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招賢納士

Recruiting Talents

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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(測(cè)試)

5000

最低學(xué)歷:

不限

招聘人數(shù):

5

經(jīng)驗(yàn)要求:

1-3年

工作地區(qū):

河南省濟(jì)源市濟(jì)源市


工作內(nèi)容

1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于收集整理部門的產(chǎn)品需求、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn);

2、能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的實(shí)施執(zhí)行,達(dá)成kpi指標(biāo);

3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果,分析用戶行為、需求、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析;

4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,產(chǎn)品化現(xiàn)有流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。

 

任職要求

1、有良好的分析能力和邏輯思維,有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng),可獨(dú)立完成項(xiàng)目;

2、具有洞察力,獨(dú)立分析能力,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)力;

3、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有熱情,對(duì)創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題充滿激情;

4、能做prd,原型圖,有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)分期電商,社區(qū)電商、網(wǎng)賺行業(yè)熟悉者優(yōu)先;

5、具備抗壓性,執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

 

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